È obbligatorio individuare il preposto?

Sì. Il datore di lavoro e i dirigenti devono individuare il preposto o i preposti per l’effettuazione delle attività di vigilanza previste dall’art. 19 (art. 18, comma 1, lettera b-bis).

La stessa lettera aggiunge che i contratti e gli accordi collettivi di lavoro possono stabilire l’emolumento spettante al preposto, e che il preposto non può subire alcun pregiudizio a causa dello svolgimento della propria attività.