Lavoro agile: cosa deve fare il datore di lavoro per la sicurezza?

Quando il lavoro agile si svolge in ambienti che non rientrano nella disponibilità giuridica del datore di lavoro, gli obblighi di sicurezza compatibili con questa modalità, in particolare quelli sull’utilizzo dei videoterminali, sono assolti consegnando al lavoratore e al rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, almeno una volta all’anno, un’informativa scritta che individua i rischi generali e i rischi specifici connessi a questo modo di lavorare (art. 3, comma 7-bis).

Resta l’obbligo del lavoratore di cooperare all’attuazione delle misure di prevenzione predisposte dal datore di lavoro per i rischi del lavoro svolto fuori dai locali aziendali.