Quando l’Ispettorato può sospendere l’attività?

L’Ispettorato nazionale del lavoro adotta il provvedimento di sospensione quando riscontra che almeno il 10 per cento dei lavoratori presenti sul luogo di lavoro è occupato senza preventiva comunicazione di instaurazione del rapporto di lavoro, oppure inquadrato come lavoratore autonomo occasionale senza le condizioni richieste; e, a prescindere dal settore, in caso di gravi violazioni in materia di tutela della salute e della sicurezza del lavoro elencate nell’Allegato I (art. 14, comma 1).